Stuttgarter Start-up gyde denkt Schulungen neu und überzeugt namhafte Investoren und Kunden wie Peri und Zeiss

‍Baden-Württemberg: 4 Millionen Euro Investment; 60 Kunden aus Mittelstand und Konzernen, eine neue Produktkategorie und kreative KI-Anwendungen: Das Team von gyde überzeugt Kunden mit einer digitalen Lösung für alltagsintegrierte Schulungen. Es gibt viele Gründe, weshalb das Start-up derzeit in aller Munde ist.

Stuttgarter Start-up gyde unterstützt mit Schulungsplattform dezentrale Organisationen – von Facility-Management bis zur Pflege.

Die Stuttgarter Gründer Lukas Heinzmann und Omar Sanchez digitalisierten bei Daimler interne Geschäftsprozesse, bevor sie sich zur Gründung von gyde und der Optimierung von Schulungen in Unternehmen entschieden. Nun haben sie erfolgreich die zweite Finanzierungsrunde für ihre digitale Schulungsplattform gyde abgeschlossen. Bisher konnten sie über 60 namhafte Kunden in Deutschland, der Schweiz und den USA, wie Zeiss, Scharr und OLYMP für sich gewinnen, die das Start-up aktuell mit Soft Skill Schulungen für Fach- und Führungskräfte unterstützt.

gyde hilft dezentralen Organisationen dabei, ihre Mitarbeitenden mit Schulungen zu erreichen und den Wissensaustausch im Unternehmen zu verbessern. Dies funktioniert durch hochstrukturierte Lernformate, die kurze Mikrolerneinheiten in einer mobilen App mit virtuellen Gruppencoachings kombinieren.  So sparen Unternehmen Zeit und erzielen messbar bessere Schulungsergebnisse.

Mit diesem Konzept kann das 2020 gegründete Unternehmen vor allem Kunden aus dezentralen Organisationen überzeugen. Aufgrund des mobile-first Charakters verbreitet sich gyde besonders schnell in operativen Bereichen mit geringer Schreibtischarbeit. Dieses profitable Geschäft soll nun durch eine neue Produktkategorie ergänzt werden, wofür das Start-up namhafte Investoren gewinnen konnte.

Mit KI das richtige Wissen, in der richtigen Form, immer am richtigen Ort bereitstellen – das ist die Mission des jungen Unternehmens.

Branchen mit dezentralem Charakter und vielen operativ tätigen Mitarbeitenden stehen vor besonderen Herausforderungen. Lukas Heinzmann, Gründer von gyde, fasst es zusammen: „Berufe in der Pflege, der Haustechnik oder im Facility-Management gehören zu den Top 10 Mangelberufen – diese Branchen sehen sich auf besondere Weise mit dem Fachkräftemangel konfrontiert.“

Heinzmann beschreibt es als Zwickmühle: „Einerseits müssen diese Unternehmen mehr schulen und ausbilden, um die Wissens- und Kompetenzlücken zu schließen. Andererseits ist keine Zeit für diese Schulungen, weil alle Mitarbeitenden und externen Partner komplett ausgelastet sind.“

Lukas Heinzmann und sein Team helfen aus der verzwickten Lage: Neben den bewährten Schulungen gibt ihre mobile gyde App den Unternehmen jetzt auch die Möglichkeit, mit KI schnell und effizient relevantes Wissen an viele Mitarbeitende bereitzustellen: in der Filiale, auf der Baustelle, im Pflegeheim, …

„Mit unserer App können operative Mitarbeitende unterwegs jederzeit das für sie relevante Wissen in der passenden Form abrufen – egal ob Schulungsunterlage, Kurzanleitung, Produktdatenblatt oder Erklärvideo. So steigern wir die Produktivität, die Lernkurve, aber auch das Wirksamkeitsempfinden auf der Arbeit enorm“, ergänzt Omar Sanchez, Gründer und CTO von gyde.

Eine Zielgruppe hebt Sanchez hierbei noch gesondert hervor: “Besonders in Außendienstteams mit direktem Umsatzhebel ist die gyde-Lösung in den aktuellen Zeiten wertvoll. Es gibt kaum einen relevanteren Hebel in der Krise, als diejenigen, die direkt beim Kunden die Firma und deren Angebote vertreten, optimal mit Wissen und Informationen beim Verkaufen zu unterstützen.”

Industriegrößen und Top-Investoren unterstützen das Start-up und seinen Kampf gegen den Fachkräftemangel.

Für den Beirat konnte gyde einen bekannten Industrieexperten gewinnen: Peter Zürn, ehemaliges Mitglied der Konzernführung der Würth Gruppe und Aufsichtsrat bei der Peri SE und der STO SE&Co, KGaA. Auch er ist von der digitalen Lösung des Unternehmens überzeugt: „Bei Würth haben wir über viele Jahre daran gearbeitet, die Verfügbarkeit der Materialien über verschiedene Kontaktpunkte und am jeweiligen Einsatzort zu optimieren und zu perfektionieren. Heutzutage mangelt es nicht nur am richtigen Material am Einsatzort, sondern auch am notwendigen Wissen, um das Material korrekt zu installieren. gyde stellt eben dieses Wissen in Sekunden zur Verfügung.“

Mit seinem Konzept konnte gyde die Venture-Capital-Fonds LEA Partners (Karlsruhe) und Mätch VC (Stuttgart) von sich überzeugen und eine Finanzierungssumme von 4 Millionen Euro einsammeln.

Investor Nils Seele von LEA Partners sieht einen großen Bedarf für Schulungen der “Blue Collar” Mitarbeitenden, d.h. jene ohne Schreibtisch: „Die meisten Schulungsanbieter bieten keine geeigneten Lösungen für Mitarbeiter an, die in verteilten Teams ohne eigenen Arbeitsplatz arbeiten. Dies führt zu hohen Kosten für die Unternehmen, um die Teams vor Ort zu schulen. Vor allem technische und vertriebliche Außendienstteams können als Schnittstelle zum Kunden von regelmäßigen Schulungen profitieren.”

Tim Gegg, ehemaliger CDO bei STIHL und nun Investor bei Mätch VC, blickt mit Freude auf die künftige Zusammenarbeit mit dem Start-up: “gyde schafft eine Win-Win-Win Situation für Unternehmen, Mitarbeiter, externe Partner und Kunden. Wir sind begeistert von dem Team, das mit einer starken Vision den Unternehmen und Mitarbeitenden ermöglicht, sich ohne Präsenz vor Ort weiterzubilden – allein die Kosten, die dabei gespart werden, machen die gyde-Lösung zu einem ROI-Treiber.”

Über gyde

Das Start-up gyde mit Sitz in Stuttgart bietet digitale, innovative Befähigungs- und Lernkonzepte. Die bereits am Markt etablierte gyde Akademie konzentriert sich auf das Training von Fach- und Führungskräften. Besonders dezentrale Organisationen mit vielen Standorten profitieren von den digitalen Produkten von gyde, die Wissensaustausch und alltagsintegriertes Lernen im Unternehmen ermöglichen.

Mit einem 20-köpfigen, schnell wachsenden Team, arbeitet gyde jetzt daran, die etablierte Lösung für Anwendungsfälle im Bereich fachlicher Schulungen weiterzuentwickeln.

Über LEA Partners

LEA Partners unterstützt als unternehmerischer Eigenkapitalpartner Gründer und Management-Teams in unterschiedlichen Entwicklungsphasen bei ihrem Wachstum und dem Erreichen einer führenden Marktposition. Mit einem 30+ Team in Karlsruhe, einem der größten Technologie Cluster Europas, hat LEA bereits diverse HR-Software Investments getätigt, u. a. zvoove und Flip.

Über Mätch VC

Mätch VC ist eine Venture-Capital Gesellschaft, die mit €40 Mio. europäische Start-ups finanziert. Ein enges Netzwerk aus Familienunternehmen und Hidden Champions, Managerinnen und Managern sowie Gründerinnen und Gründern bietet den Portfolio-Unternehmen neben Kapital ein einzigartiges Netzwerk und Know-how. Unterstützt werden B2B Start-ups in der frühen Phase. Bekannte Beispiele sind Black Forest Labs, Assemblio oder metergrid.