Customized talent development, made easy


Achieve high-impact results with digital learning journeys
Life's too short for ineffective training. Our custom digital learning paths help your professionals and leaders develop the exact soft skills they need in their daily work. The result? Successful collaboration, improved retention, and top-tier outcomes for your organization.

The learning methodology that drives action
Learn, master, and apply new skills in just 8 weeks. Grounded in learning theory, psychology, and learning experience design. Proven effective through countless hands-on experiences.
Kick-off with learning group and gyde coach
Your talents master their tailored gyde learning journey in small groups of 4-6 people from your organization. In the virtual kick-off, they meet each other and their gyde coach, who professionally guides them through the journey.

Flexible microlearning with our gyde app
Between their peer coaching sessions, participants build the foundation for relevant soft skills through flexible gyde microlearning modules (5-10 min each) via app or browser. They immediately apply these skills to their daily work through reflection and practical exercises.

Deepen progress in professional peer coaching
Every 2 weeks, the group enhances their competencies in online coaching sessions with their gyde coach. The coach integrates the group's app inputs with exercises and peer consulting. All sessions (90 min each) are scheduled in advance.

Reinforce learning success through alternation
The interplay of social learning in coaching sessions and flexible microlearning via the gyde app builds crucial soft skills sustainably over 8 weeks, integrating them into daily work. That's what we call tangible learning success!

Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft!
Starten Sie jetzt Ihre Reise mit gyde.
Your learning success.
Made easy.
100% match with your goals
Configure your gyde learning journey from pre-built modules and effortlessly adapt it to your organization's context with your own additional content.
“Our learning journey fits our needs perfectly, without us having to build it ourselves.”


6x more effective professional development
Bring crucial key skills into your daily operations with high impact, thanks to the 6x higher implementation rate of our gyde learning methodology.
*gyde implementation rate of 68% vs. 12% benchmark for traditional training. Source: Harvard Business Review, Oct 2019)
“gyde makes it easy for our leaders to develop themselves in a busy everyday life and immediately apply what they've learned.”


Easily scale your ROI
Roll out your gyde learning journeys cost-effectively across your entire organization in no time, thanks to the group format and flexible quotas.

5x ROI*
Häufig nachgefragte Mitarbeiterentwicklung






Karriereperspektiven gestalten
Persönliche Karrierepfade im Unternehmen aufzeigen und aktiv mitgestalten

Interkulturelle Zusammenarbeit
Als internationales Team erfolgreich und wertschätzend kollaborieren

Feedback und Konflikte
Knifflige Situationen in der Zusammenarbeit meistern und effektiv kommunizieren

Kundenkommunikation
Kundenbeziehungen und -führung wirksam und souverän gestalten

Stress bewältigen
Ressourcen und Belastungen im Job in Einklang bringen

Selbstmanagement
Zielführend mit verfügbarer Zeit, Motivation und Ressourcen umgehen

Häufig nachgefragte Führungskräftetrainings






Neu in Führung
Angehende und neue Führungskräfte zügig für ihre Rolle befähigen

Transformation leiten
Teams und Organisationen als Vorbild erfolgreich durch Veränderung steuern

Führen auf dem Shopfloor
Wirtschaftlich, zwischenmenschlich und modern im gewerblichen Bereich führen

Hybride Führung
Ziel- und bedürfnisgerecht für erfolgreiche Zusammenarbeit hybrider Teams sorgen

Führen als Ausbilder:in
Auszubildende zeitgemäß und wirksam begleiten

In stressigen Zeiten führen
Prävention, Akuthilfe und Selbstfürsorge in der Führungsrolle in Balance bringen


Strategische L&D Beratung von gyde
Als erfahrene Sparringspartner helfen wir Ihnen persönlich bei der strategischen Ausrichtung Ihrer Personalentwicklung.