Weiterbildung ist Mehrwert, wenn das Wissen tatsächlich im Alltag ankommt. Genau das gelingt euch mit unseren digitalen Lernreisen.
In 8-12 Wochen stärken wir die Key Skills eurer Talente für bessere Zusammenarbeit, stärkere Bindung und mehr Freude am Lernen.
Nachhaltige Personalentwicklung leicht gemacht
Organisationen sind erfolgreich, wenn sich ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiterentwickeln. Lernen ist nötig – darf aber kein notwendiges „Übel“ sein. Unsere Lernreisen integrieren das Lernen von Schlüsselkompetenzen in den Alltag und machen das Wissen direkt anwendbar.
Lernerfolge von 500+ Teilnehmenden
Gut gewappnet
Teilnehmende sind zu 75% besser befähigt für ihre täglichen Herausforderungen.
Direkt umgesetzt
Teilnehmende wenden das Gelernte 6x häufiger an als in klassischen Schulungen.
Im Alltag integriert
Teilnehmenden können mit gyde das Lernen leichter im Alltag integrieren.
Selbstgesteuertes Lernen mit Microlearning in der gyde App. Täglich oder flexibel verteilt.
96% Zufriedenheit mit der gyde App
Interaktion im gyde Coaching
Praxisbezogener Austausch in virtuellen Peer Coachings, angeleitet durch den gyde Coach. 14-tägig.
94% Empfehlungsrate der gyde Coaches
Identifikation durch Reflexion
Vertiefende Reflexionsübungen mit direktem Alltagsbezug in der gyde App während der Lernreise.
81% Wissenstransfer der gyde Lerninhalte
Key Skills für alle: gyde Lernreisen
Unser Anspruch ist es, exzellente Weiterentwicklung für alle Talente einfach zugänglich zu machen. Mit unseren flexiblen, ortsunabhängigen Lernreisen ermöglichen wir von Frontline bis Verwaltung allen, zentrale Soft Skills für euren gemeinsamen Erfolg aufzubauen.
Ein gyde Kurs ist natürlich nur der Anfang. Kombiniert unsere Lernreisen zu nachhaltigen, persönlichen Entwicklungspfaden für eure Talente. So fördert ihr, ganz nebenbei, auch eine zukunftsfähige Lernkultur.
Von Einstieg bis erfahren. Von Frontline bis Office.
"Mit gyde können wir alle Führungskräfte in Logistik, Zentrale und selbst Teamleitungen in Teilzeit flexibel und wirksam für ihre neue Rolle befähigen – auch dank des schnellen Rollouts."
Tanja Obermann
Referentin Personalentwicklung - OLYMP Bezner KG
"Tolles hybrides Wissens- und Lernformat, das perfekt zum hybriden Arbeitsalltag in unserer IT-Organisation passt."
Anna Kühner
Abteilungsleiterin Software Development & Data - creditplus
"Als digitales Unternehmen wollen wir innovative Formate in der Personalentwicklung anbieten. Durch gyde haben wir eine sehr attraktive und wirksame Alternative zu den normalen Tagesseminaren gefunden."
Eva Gabriel
Principal People Development - diconium
"Gute Führung in der Pflege ist essenziell, um Mitarbeitende zu halten. Das digitale Training von gyde erleichtert es unseren Führungskräften, sich im vollen Alltag weiterzubilden und in den Austausch zu kommen."
Diana Fuchsenthaler
Leiterin ambulante Pflege - Caritas Oberbayern
Mühelos ins Lernen starten
Anmeldung? Terminsuche? Roll-Out? Das soll nicht eure Sorge sein. Wir kümmern uns für euch um den reibungslosen Ablauf.
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