Du verbesserst Deine Fähigkeiten um Deine Auszubildenden in Eurem Untenrehmensumfeld erfolgreich anzuleiten und zu begleiten.
Sie repräsentieren derzeit eine der wichtigsten strategischen Ressourcen: die nächste Generation von Mitarbeitenden und Führungskräften. Deshalb ist eine wirksame Ausbildung noch relevanter als je zuvor - und der Anspruch an die Verantwortlichen noch höher.
Dafür bieten wir von gyde nun das perfekte Setting für die Ausbilder:innen: ein übergreifender kollegialer Austausch zu den zentralsten Themen, Anliegen und Herausforderungen - kombiniert mit gehaltvollem Input und begleitet durch eine den Fokus haltende Moderation erfahrener Coaches.
„Mentoring the motivated“ – MCI-Slogan
Gerade wenn es darum geht, Nachwuchs zu finden und aufzubauen helfen keine Foliensätze, sondern nur echte Begegnungen und spannende Inhalte - in Präsenz und digital. Themen wie generationenübergreifende Kommunikation, die Erwartungen und Bedarfe der Generation Z kennen und adäquat adressieren, Auszubildende fördern und fordern, individuelle career-pipelines gestalten, wertschätzende Konfrontation vorleben, uvm. werden zu Schlüsseln erfolgreicher Ausbildungsarbeit.
Alle Verantwortlichen, die Auszubildende im Alltag der Unternehmen und Organisationen direkt begleiten. Alle, die Auszubildende auf ihrer Lern- und Entwicklungsreise unterstützen.
Erfolgreiches Ausbildungsmanagement ist eine Schlüsselkompetenz und trägt zu einer agilen Organisationsidentität bei. Die Verankerung des Ausbildungsgedankens in den Fach- und Zentralabteilungen stärkt u.a. die Employer-Brand und die Retention.
