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Entdecke unsere Lernreisen zu den wichtigsten Themen, die Talente voranbringen

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Angebot für Personalentwicklung

Führung lernen

Lege die Grundlage für deinen Führungserfolg

Du erlernst Grundlagen und wertvolle Werkzeuge in wichtigen Führungsdimensionen, um deinen persönlichen Führungsstil zu schärfen, deine Führungsperformance zu steigern und Klarheit über deine Stärken und Entwicklungsfelder zu gewinnen.

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Design your Career

Entfalte dein Potenzial - Finde deinen individuellen Weg im Unternehmen

Du entwickelst ein tiefes Verständnis für deine individuellen Stärken, Bedürfnisse und Potenziale und lernst, wie du aus diesen einen attraktiven Plan für deine berufliche Zukunft ableitest. Zudem erlernst du die notwendigen Fähigkeiten, um diesen Plan in die Tat umzusetzen und den für dich perfekten Platz in deinem Unternehmen zu finden.

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Konflikte meistern

Lerne, wie du Konflikte als Chance nutzen kannst

Du entwickelst deine Haltung zu Konflikten weiter und lernst wirksame Tools der Konfliktbehandlung, um dein eigenes Konfliktverhalten besser zu verstehen, Konflikte als Chance zu begreifen und ihre Dynamik positiv zur Zielerreichung einzusetzen.

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Meetings gestalten

Setze unproduktiven Meetings ein Ende

Du erweiterst dein Meetingverständnis und lernst, Besprechungen effektiv zu planen und so zu steuern, dass sie zur besten Zeit deiner Arbeit und für alle Beteiligten zum Gewinn werden.

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Auszubildende führen

Führe deine Auszubildenden zum erfolgreichen Berufsabschluss

Du erlernst relevantes Hintergrundwissen und wirksame Methoden der Ausbildungsarbeit, die dich dabei unterstützen, Auszubildende in deiner Organisation wirksam zu fördern und Herausforderungen, die deine Rolle als Ausbilder:in an dich stellt, souverän zu meistern.

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Nachhaltige Talententwicklung mit gyde

Angebot für HR & Personalentwicklung

Die besten Erfahrungen machen Fach- und Führungskräfte, wenn sie ihre Weiterbildung langfristig angehen und sich gezielt weiterentwickeln können. Dafür stellen wir Unternehmen Kontingente an Lernreisen zur Verfügung und erarbeiten mit Talenten und HR-Abteilungen individuelle Entwicklungspläne.

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