Wir haben über 100 Interviews mit Talenten und HR-Abteilungen durchgeführt, um herauszufinden, welche Art von Weiterbildung es heute braucht. Gemeinsam mit Psycholog:innen, erfahrenen Führungscoaches und UX-Designer:innen haben wir die Erkenntnisse aus unserer Befragung und die wichtigsten Prinzipien aus Wissenschaft und Forschung zum Lernen in Organisationen in eine einzigartige Lernmethodik überführt.
